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2021年春节前夕,成都市住房和城乡建设局紧急发文,要求全面落实建设领域从业人员实名制管理制度,严格执行项目负责人实名制考勤标准,推动“电子围栏”实名制管理体系全覆盖,严厉查处打击弄虚作假行为等相关条例。 
成都市住房和城乡建设局紧急发文旨在深入贯彻落实住建部、人社部《建筑工人实名制管理办法(试行)》,强化施工现场作业人员实名制管理,改善实名制管理系统人员到岗率、考勤更新率偏低的不利现状,压实各方主体责任,巩固工程建设项目质量提升专项行动治理成果,加强对违法分包、转包等行为的源头治理。 其实不仅仅是成都,全国各地都在逐步落实和强化工人实名制管理制度,全球共德在较早前推出移动实名制管理系统,推动“电子围栏”实名制管理体系全覆盖,进一步改善施工管理环境,有效解决非封闭式施工工地考勤痛点。 
智能化数字化考勤模式助力建筑企业减负 全球共德智慧工地劳务实名制系统基于物联网、人脸识别、云计算、大数 据等信息化技术,保障数据互联互通,实现施工现场人员管理。仅需打开手机APP即可确定人员定位,轻松实现上下班考勤,数据准确性高。人脸识别实名认证人脸数据精准比对,打卡现场抓拍照片存档,所有考勤信息留痕,随时查询,安全性高。后台系统查看完整的人员考勤分布,包含项目id、人员信息、工种信息、班组信息、各时间段内的打卡信息等数据,根据实际求一键导出,提高执行力和管理效率。工地电子围栏的应用在减少考勤硬件设备投入的同时,减轻人力成本,提高各环节管理和监控效率,利用智能化数字化的考勤模式,帮助建筑企业减负提效。 
智慧工地有效解决非封闭式施工现场痛点 优化工人实名制管理 非封闭式施工现场普遍存在的痛点,如:项目的业务范围分布广泛,作业场地分散且工期较短,统一管理难;各项目的闸机或定位硬件投入成本高等,增加了工地实名制管理的难度。全球共德移动实名制管理系统则可灵活设置考勤范围,适用于市政工程、业务分布范围广泛且不固定的施工场地的工程项目。“电子围栏 手机定位 人脸考勤”的管理方式在施工现场实名制管理“门禁”设备的基础上,优化工人实名制管理模式,减少实名制管理过程中弄虚作假,管理不当的情况。在数据联通上,全球共德智慧工地电子围栏的数据对接政府建筑实名制监管系统,符合实名制要求。 
全球共德工地电子围栏的应用极大程度改进智慧工地建设的人员管理流程和方式,加强监管的同时完善各方保障。全球共德移动实名制管理系统一直致力于提升施工现场监管与服务效能,提高建设施工现场精细化管理水平,进一步推动智慧工地应用企业、项目日常管理,提升行业智能管理水平,提升企业综合竞争力。未来全球共德也将继续突破智慧工地应用和管理上的痛点难点,着力打造智慧建筑生态圈,助推建筑行业向数字建筑模式转型升级。
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